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茶水間勿馬虎

發表 2018/06/05

        有社會大學新鮮人在網上討論公司茶水間的「福利」,能否反映該公司重視員工,支持或反對的回應非常熱烈。雖然有人事顧問認為,時下年輕員工不以前途和工作安排衡量公司的「優劣」,反而比較茶水間的「福利」是本末倒置;可是一間公司的茶水間設備愈好,零食飲料愈貼合員工需要,僱員的待遇還會太差嗎?

  當然,中小企的資源難與大機構比較,然而老闆盡力提供最佳的工作環境、投資能提升工作成效的軟硬件,這是員工之福,亦可加強企業的競爭力。其實茶水間除了給予員工添茶水和補充熱量,讓他們休息充電和聯誼外,還可令訪客留下良好印象。

  很多公司都喜歡將門面和會議室裝修得富麗堂皇,卻忽略職員工作時的重要配套,例如寫字枱櫈的寬敞和舒適度、辦公室的採光、空氣質素,以及電腦通訊設備等支援。只要能讓員工的精神和身體健康,可促進同事的創意和工作效率的硬件,企業都有需要作出改善和投資。

  曾經見識過未上市前《壹週刊》的免費飯盒、下午茶和杯麵任食的日子;也面對過廣播道時期的亞視新聞部,幾位記者共用一張寫字枱,廁紙要配給的日子。作為小企業老闆的我,因為對建立可持續發展的員工褔利有深切的理解,所以我公司的茶水間,一點也不馬虎。

張慧慈

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